आधुनिक संगठनों की तेज़ रफ्तार दुनिया में सफलता उस कार्यबल पर निर्भर करती है, जो कुशलता और भावनात्मक बुद्धिमत्ता के बीच संतुलन बनाए रखता है। पेशेवरों से अपेक्षा की जाती है कि वे अपनी जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित करें और मापनीय परिणाम प्रदान करें, जिसमें विचलन की कोई गुंजाइश न हो। हालांकि, आज’s कार्यस्थलों में एक चिंताजनक प्रवृत्ति उभर रही है: उन लोगों के बीच एक विचलन जो कुशलता को प्राथमिकता देते हैं और वे जो आत्म–संरक्षण में अपने प्रयासों का निवेश करते हैं। यह गतिशीलता संगठनात्मक विकास और स्थिरता के लिए महत्वपूर्ण चुनौतियां उत्पन्न करती है।   कार्यबल के दो चेहरे संगठन अक्सर दो विरोधाभासी प्रकार के कर्मचारियों की मेजबानी करते हैं: आत्म–संरक्षणवादी ये व्यक्ति सबसे पहले अपनी नौकरी की सुरक्षा को प्राथमिकता देते हैं। अक्सर मुख्य कुशलता की कमी के कारण, वे [more…]